Articoli
Lavoro e previdenza
Licenziamenti, retribuzioni, contributi, prestazioni INPS e diritti dei lavoratori: cosa prevede la legge e come far valere i propri diritti.
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Trasferimento ad altra sede: quando il datore può imporlo
Il datore può spostare il dipendente in un’altra sede solo per ragioni tecniche, organizzative e produttive dimostrabili. Limiti, tutele per chi assiste…
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Straordinari non pagati: come recuperarli e in quanto tempo
Le ore di straordinario non pagate si possono recuperare, anche dopo anni: ecco cosa dice la legge, come si provano e quali…
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Part-time: diritti del lavoratore e trasformazione del contratto
Chi lavora part-time ha diritto a un orario scritto e prevedibile, a ore in più pagate con maggiorazione e, in alcuni casi,…
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Molestie sul lavoro: come difendersi e cosa prevede la legge
Le molestie, anche sessuali, sul luogo di lavoro sono discriminazioni vietate. Cosa deve fare il datore, come raccogliere le prove, a chi…
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quando è valido
Il licenziamento economico regge solo se la riorganizzazione è reale e il lavoratore non può essere ricollocato. Procedura, repêchage e tutele per…
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Indebito INPS: quando si devono restituire le somme
L’INPS chiede indietro somme già pagate? Non sempre sono dovute. Le regole per pensioni, NASpI e altre prestazioni, il ruolo della buona…
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Falsa partita IVA: come far riconoscere il lavoro subordinato
Fatture con partita IVA ma orari, ordini e sede imposti dal committente: il giudice guarda a come si lavora davvero. Indici della…
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Contributi non versati dal datore: cosa può fare il lavoratore
Se il datore non ha versato i contributi la pensione può risultarne ridotta. Come accorgersene, entro quando denunciare e quali rimedi restano…
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Congedo di maternità: durata, flessibilità, indennità e domanda
Il congedo di maternità dura cinque mesi, distribuiti tra prima e dopo il parto. Flessibilità, gravidanza a rischio, indennità, domanda all’INPS e…
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Assegno ordinario di invalidità INPS: requisiti e domanda
L’assegno ordinario di invalidità è la prestazione INPS per chi lavora con una capacità ridotta a meno di un terzo. Requisiti, differenze…
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Trasparenza retributiva: cosa cambia per aziende e lavoratori
Il D.Lgs. 96/2026 recepisce la direttiva UE sulla trasparenza retributiva: stipendio negli annunci, diritto di informazione e controlli sul divario di genere.
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Infermiere adibito stabilmente a compiti da OSS: è demansionamento
La Cassazione ha confermato il risarcimento a un infermiere che per oltre dieci anni aveva svolto anche compiti del personale di supporto,…